El Municipio de Morón dará un aumento salarial de alrededor del 80% a sus trabajadores

El Municipio de Morón dará un aumento salarial de alrededor del 80% a sus trabajadores

El incremento salarial ascenderá a más del 85% en las cuatro categorías inferiores

El alcalde de Morón Lucas Ghi firmó el convenio conjunto anual correspondiente al 2022 con las diferentes asociaciones gremiales que representan a los trabajadores del municipio. Según la ley, el aumento salarial de abril de este año a marzo de 2023 representará un subirá de al menos el 77% sobre los salarios básicos de los municipales y municipales, que subirá a más del 85% en las cuatro categorías inferiores. Estos porcentajes incluyen una recomposición del 6% en salarios corrientes, correspondiente a la paridad 2021.

El fuerte incremento salarial se concretará en las siguientes etapas: A partir del 1 de mayo, los trabajadores municipales en general recibirán un aumento del 26% en sus básicos (20% más el 6% que actualiza la paridad 2021), mientras que para las categorías más bajas el aumento total será del 32% (26% del actual paridad más 6% pendiente).

Luego, A partir del 1 de septiembre de 2022 se otorgará un nuevo incremento del 22% y otro del 15%, a partir del 1 de marzo de 2023; en todos los casos sobre los salarios básicos de todo el personal del Convenio Municipal. De esta forma, los incrementos acumulados supondrán una suba del activo básico corriente del 77% y 85%, según las categorías.

“Nos llena de alegría poder celebrar, junto a nuestros trabajadores, este 1 de mayo -día tan especial para la reivindicación de los derechos laborales- con esta gran noticia para todos. Estamos iniciando una recomposición salarial histórica, que tiene como objetivo mejorar seriamente el poder adquisitivo de los hombres y mujeres municipales”, dijo el alcalde Ghi, después de firmar el acuerdo.

Además, en los salarios de abril, que serán acreditados este viernes 29, la Municipalidad pagará a sus trabajadores un bono de 5.000 pesos, como primer paso de la importante mejora salarial firmada esta tarde. Y en agosto de este año sumará 4.000 pesos más a los que cobran más por actividad crítica, con lo que ese rubro asciende a 7.136 pesos mensuales.

Asimismo, el Municipio anunció que el bono no remunerado de Enfermería, que es pagado por el personal que desempeña funciones como auxiliares, técnicos y profesionales de enfermería, se convertirá en un bono remunerativo no remunerado.

“Somos conscientes de que la crisis derivada de esta trágica combinación de herencia recibida y la pandemia afectó especialmente a los trabajadores, muchos de los cuales se quedaron sin empleo o sufrieron una importante disminución del poder adquisitivo de sus salarios, como consecuencia de la incesante inflamación”, afirmó el alcalde y agregó que “aunque sabemos que aún queda mucho camino por recorrer, sobre todo para frenar el aumento de precios, nos llena de orgullo poder dar pasos hacia la dignificación del salario y las condiciones de trabajo en el Municipio”.

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